Bei der Mediation (*) handelt es sich um ein Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten im privaten, beruflichen, wirtschaftlichen und ökologischen Umfeld. Die Parteien erarbeiten in eigener Verantwortung gemeinsam optimale Lösungen.

Als Mediatorin habe ich gelernt, Menschen dabei zu begleiten, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam einen Weg zu finden, mit einer bestimmten Situation oder einem Thema umzugehen, über das sie davor uneins waren. Manchmal reicht es auch, sich darüber einig zu werden, dass man sich nicht einigen kann. Allein das darüber Reden, hinter die Bedürfnisse der Beteiligten zu blicken und sich vom Anderen verstanden zu fühlen, trägt zu einer guten Gesprächsbasis bei und ist ein großer Schritt in Richtung Verbesserung der Beziehung zueinander.

Mediation kann in vielen Bereichen hilfreich sein. Oft ist es sinnvoll bereits „drüber zu reden“, bevor es zu einer Eskalation eines Konfliktes kommt. Auch dabei unterstütze ich Sie gern!

Als Mediatorin bin ich zur „Allparteilichkeit“ verpflichtet. Das bedeutet, dass mir das Wohl beider Seiten am Herzen liegt, ich an und für Ihrer beider Interessen arbeite. Meine Aufgabe ist es, einen geschützten Raum zu schaffen – dazu zählt auch meine Verpflichtung zur Verschwiegenheit – und Sie durch den Prozess zu führen, Ihr Gespräch zu moderieren und dabei den Rahmen für mitunter auch kreative Lösungsmöglichkeiten zu geben.

Neben der eher bekannten klassischen Scheidungsmediation biete ich auch Vermittlung im Bereich von Konflikten in der Familie, in der Nachbarschaft, am Arbeitsplatz, im Fall von Mobbing und Team-Mediation an. Als besonders geeignet hat sich die Methode der Mediation in folgenden Bereichen bewährt:

Vor, während oder nach einer Trennung / Scheidung, vor allem wenn es um Themen wie Alimente, Besuchs- und Kontaktrecht, Aufteilung des Vermögens etc. geht

Bei Streitigkeiten in der Familie wie zum Bespiel Erbschaftsthemen, Generationenkonflikte, aber auch unterschiedliche Sichtweisen zu Erziehung, Ausbildung oder Wohnsituation

In Unternehmen und Organisation, bei Konflikten am Arbeitsplatz, aber auch bei Umstrukturierungen und zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams

Nachbarschaftskonflikte, Konflikte in Vereinen, im Freundeskreis oder in der Beziehung

Voraussetzung für den Erfolg einer Mediation ist immer das Interesse aller Beteiligten an einer Lösung. Das setzt voraus, dass der Teilnahme an der Mediation eine gewisse Freiwilligkeit vorausgeht und die Bereitschaft besteht, an einem Thema zu arbeiten. Das Ziel der jeweiligen Mediation wird von allen Beteiligten gemeinsam festgelegt.

Gerne finde ich mit Ihnen gemeinsam heraus, ob die Methode der Mediation für Ihr Anliegen geeignet ist. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches telefonisches Erstgespräch.

_{(*) https://www.oesterreich.gv.at/themen/familie_und_partnerschaft/scheidung/Seite.100800.html}